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Coaching

O Coaching levará você a compreender suas metas e definir o que de fato é importante em sua vida. Possibilitando assim, a conquista de objetivos em patamares mais elevados.

Coaching Pessoal

Se você quer e precisa de resultados rápidos, seja para alavancar sua carreira, seus negócios ou sua vida pessoal, esta modalidade é para você.

O processo de Coaching Pessoal tem como objetivo fazer com que o envolvido identifique dentro de si, quais são suas habilidades.

Corporativo

Alavanque as metas de sua organização

Conhecemos as necessidades empresariais, o equilíbrio entre resultados e relacionamentos.

Explore o potencial de sua empresa e dos seus colaboradores! O Coaching Corporativo disponibiliza de ferramentas para o aumento da performance com foco na administração do tempo, técnicas comportamentais, feedbacks, identificação de estilos de liderança, diagnóstico dos “empecilhos” do planejamento, e muito mais.

O Líder que atua como Coach

Capacite os líderes de sua empresa de forma que seja possível a conquista de um desenvolvimento constante das competências, superação de desafios e metas.

O papel do “Líder Coach” não é subir no pódio em busca de medalhas, mas sim, aplaudir sua equipe que sobe e recebe suas condecorações. Estabelece-se um ciclo. Uma equipe mais motivada e preparada gradualmente para assumir responsabilidades, através de questionamentos e reflexões baseadas em qual resultado esta ação irá trazer, o liderado poderá concluir com base em seu aprendizado as melhores ações a serem tomadas.

 

O atedimento on line, é uma saída para você que quer um processo de Coaching em vida pessoal ou profissional e disponibiliza de pouco tempo.

Coaching por Valores

Ao definirmos um processo de Coaching buscamos identificar se suas competências técnicas e comportamentais estão alinhadas às exigências  da empresa, mas isso não tem sido suficiente.

As organizações precisam de pessoas que se identifiquem com seus sistemas de valores. Precisam de profissionais que tenham ideias e ideais similares. 

Assim, para sermos mais eficazes nos processos seletivos, na formação de profissionais e no Coaching,  necessitamos entender melhor o que são e como funcionam os sistemas de valores, tanto os pessoais como os organizacionais.

No processo de coaching, se conseguirmos identificar os valores básicos e a hierarquia de valores dos profissionais, seremos capazes de identificar o “brilho nos olhos”, a energia motivadora que será fundamental para o sucesso das organizações e a felicidade dos profissionais.

Mas o que são VALORES? São crenças enraizadas e duradouras, que nem sempre estão plenamente conscientes, mas que norteiam nossas decisões sobre o que seria valioso, correto e útil. Os valores guiam e orientam nossos comportamentos em várias áreas da nossa vida (social, profissional, econômica, familiar etc). Os valores determinam como as pessoas lidam com suas necessidades e interesses.

Fazer escolhas ou ter atitudes que sejam divergentes dos nossos valores acarretam desconfortos e conflitos internos, podendo nos tornar infelizes.

Logo, para entendermos o comportamento de uma pessoa, precisamos entender seus valores.

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Simon Dolan, estudioso, pesquisador, autor de mais de 65 livros traduzidos em 40 idiomas.

Coaching por Valores é uma ferramenta essencial para o momento atual, onde empresas se perdem pela falta de valores e direcionamento das pessoas que nelas estão.

Depressão será  a doença profissional do século, e a falta de alinhamento dos valores pessoais e profissionais é um fator fundamental.

Um pouco de Simon Dolan diretamente de Barcelona ( traduzido)

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