Want create site? With Free visual composer you can do it easy.

Definição e implantação de Missão, Valores e Visão

A sua empresa tem Missão, Valores e Visão colada em lindos quadros, e quando se pergunta sobre elas para os funcionários , até mesmo o funcionário de RH precisa olhar no quadro para ler?

A MISSÃO  de uma empresa, é sua razão de existir, e deverá estar  presente na mente e nas ações de cada colaborador que precisa estar integrado nesta missão. Muito mais do que palavras bonitas escritas as vezes até mesmo pela área de Marketing, a missão revela quem é aquela empresa.

Os VALORES precisam ser traduzidos de forma transparente no dia a dia dos funcionários. Valores clichê como Honestidade, Transparência, Criatividade e outros tantos algumas vezes não estão vinculado com a realidade da empresa, na qual não tem suas políticas claras e transparentes como seus valores, e que beneficia alguns profissionais em detrimento de outros.

Implantar os VALORES de uma organização é trazer para cada atitude profissional a presença dos valores, é selecionar profissionais que estejam empenhados e envolvidos com estes valores, é desenvolver profissionais sempre com base nestes valores.

A VISÃO DO FUTURO da organização precisa ser compartilhada com a equipe, e não apenas informada a equipe, pois a visão precisa ser de todos, caso contrário é apenas o sonho idealizado de alguém que descreveu a visão. Para ser concretizado é necessário o envolvimento de muitos.

Utilizando –se de reuniões, workshops, dinâmicas em grupo é possível se estabelecer a Missão, Visão e Valores que já estão presentes em uma organização, e juntos criar e agregar algo mais, que passará então a ser o foco da equipe!

Vamos retirar dos cartazes e colocar nas atitudes !

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Scroll Up